Uma filial do Burger King no Texas vai indenizar em 25 mil dólares uma ex-funcionária evangélica por ter demitido ela porque usava saia. No estabelecimento as calças fazem parte do uniforme oficial e a jovem não usava porque seus princípios religiosos não permitiam. Ashanti McShan (17 anos), entrou com a ação em agosto de 2010 contra.
A empresa de fast food estava ciente da crença, pois em uma reunião interna a equipe de trabalho havia dito que embora a religião dela não permitisse eles não iriam tolerar. O gerente do Burger King no Texas, disse que não poderia aceitar a garota usar uma saia.
O tribunal federal de Dallas, observou que a empresa violou a Sétima Lei dos Direitos Civis de 1964, que proíbe a discriminação religiosa em um local de trabalho.
O Burger King vai agora ter de pagar 25.000 dólares a McShan, da seguinte forma: US $ 5.000 em salários atrasados, enquanto os restantes US $ 20 mil será para o desgaste mental que ela passou .
O decreto de consentimento exige que a empresa treine diretores da filial do Texas Burger King a enviar uma notificação aos funcionários.
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